Na przestrzeni lat Moyn prowadził BE przez stałą ekspansję, kształtując ją w organizację zdefiniowaną przez dyscyplinę, zaufanie i cel. Sposób, w jaki przewodzi, odzwierciedla te same wartości, które ukształtowały jego wczesną drogę: jasność, strukturę i głęboki szacunek dla procesu.
Jako przedsiębiorca, inwestor i mentor, Moyn łączy technologię z ludzkim potencjałem, łącząc innowacje z intencją. Jego praca zbudowała firmę, która zamienia wiedzę w zdolności, a zdolności w znaczące możliwości.

Poprzez przedsięwzięcia związane z przedsiębiorczością, fintechiem, SaaS oraz inicjatywami społecznościowymi, wypracował proste przekonanie: technologia powinna wzmacniać ludzi, a nie tworzyć zależność. BE powstało właśnie na tej idei, że jednostki rozwijają się, gdy otrzymają odpowiednie narzędzia, prawdziwe wskazówki i przestrzeń do rozwoju we własnym tempie.

Jako mówca i mentor, Moyn dzielił się swoimi spostrzeżeniami z publicznością na całym świecie. Od założycieli po raz pierwszy po uznanych liderów, zachęcając ich do tworzenia z uczciwością i intencją. Jest znany z przemiany złożonych idei w rozmowy, które inspirują do jasności i działania. Często rozmyśla o odpowiedzialności, jaka niesie ze sobą innowacje.

Wierzy, że osiągnięcie ma wartość tylko wtedy, gdy podnosi na duchu innych. Niezależnie od tego, czy wspiera rozwijające się talenty, czy nawiązuje partnerstwa, Moyn pozostaje osadzony w jednej podstawowej zasadzie: naprawdę liczy się nie skala, lecz dziedzictwo, które dana osoba pozostawia.

Jego styl przywództwa jest dyskretny, lecz precyzyjny, skupiony mniej na widoczności, a bardziej na kierunku. Ta filozofia nadal kieruje ewolucją BE, która rozwija się ponad nowymi ideami, ludźmi i granicami.

Poza biznesem Moyn pozostaje aktywny w inicjatywach obejmujących edukację, opiekę zdrowotną i wpływ społeczny, kierując się przekonaniem, że prawdziwy postęp trwa wtedy, gdy podniesie innych ze sobą.